第四期非暴力沟通「同理心领导力」线上认证工作坊 | 导师：Francois Beausoleil & 刘轶
《第一期“同理心领导力”开营回顾》(点这查看回顾🔗)
速看海报版(下拉可阅读具体介绍↓↓)
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意图
领导力的核心议题是人，而认识人，了解人的一个必不可少的重要能力就是同理心。
几乎市面上所有的领导力课程都会强调情商，强调同理心在管理中的重要性，但对于如何培养同理心，并且将同理心有效地践行运用在管理团队和项目中，却少有提及。这是因为，在传统的组织架构下，领导力往往是上级直接赋予的，坊间传说的“屁股决定脑袋”就是简单粗暴地对领导力的理解。
在这样的自上而下的管理体系下，强调的往往是领导者的管理能力，而非领导力。“管理能力”是更理性客观，更强调专注于计划、任务、资源，强调“完成”；而“领导力” 则更专注于人，强调什么是需要的，强调个体的需求和目标，拥抱变化和创新，不同于管理者的权利，领导殊荣是在同伴中自然而然形成的。
基于非暴力沟通的意识，我们想要倡导的就是这样一种领导力，是更为平等的，互助的，由衷给予的，同时又是高效的，开放的，团队协作的。
这一类领导者在做决策的过程中，会自然而然地带有同理心，照顾到所有参与者的需要和兴趣，其所做出的决策也更有可能被响应，赞赏和实施，而非由上而下指令式的被迫执行。
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简介
国际同理心领导力学院及国际同理心教练创始人Francois Beausoleil与NVC中文网联合出品的NVC『同理心领导力』（中文）项目，是为了帮助管理者在组织内部建立起同理心文化，实现高效沟通与协作，助力组织目标与使命的达成。
NVC中文网也同时为组织提供定制化的内训课程，欢迎希望在组织内注入同理心文化的负责人、经理人、HR等前来洽谈（联系方式见文末）。
以下是NVC中文网服务的部分组织内训客户↓
本期线上工作坊将覆盖以下内容
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经验三个不同层次的同理心领导力
同理心不仅仅是把你自己放在他人的立场，去尝试理解他人的感受和需要，更为重要的是，你有能力去进一步理解那个真正的他。
我们的五官，确实能敏锐地帮我们捕捉很多信息，但我们感受不到的那部分，却需要更深入，更精准的同理理解。
这部分将涉及创伤，结构性特权，社会性正义，微侵犯等内容，这些内容将帮助你从表面的同理走向更内在，更系统性的同理。
从习性反应走向体贴应对
当你开始信心满满，尝试应用同理心去回应他人时，你遇到的第一个挑战就是当你内心不认可他时，该如何回应他。
这部分将涉及人类遇到威胁时的三种反应方式，隐性偏见，消极偏好等内容，这些内容将帮助你更清晰地理解自己的行为。
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化解指责和抱怨
指责他人，被他人指责，以及指责自己，都是常见的冲突形式。在职场，尤其是面对权利差异时，对上级或者下级，如何化解这三种形式的指责，这部分内容将带给你全新的感悟。
高效沟通
当你经历了之前的这些步骤之后，恭喜你，你终于可以做同理表达了。
这部分将剖析从准备，到聆听，到表达的不同原则，通过现场显示这个过程，你能感受到来自于意识的神奇转变。
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团队决策
当某个团队成员提出一个建议，而某些成员不同意这个建议时，作为领导者的你，会怎么决策？
这部分内容，将通过角色扮演来演示如何将同理心用于团队决策，更为重要的是这个决策考虑到所有团队成员的需要，可以被积极响应并有效实施。
本课程适合谁？
01
希望在组织内部创建同理心文化，推进组织变革的企业主
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提倡有效沟通及和谐工作环境的团队领导者
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需要提高跨部门沟通效能的项目带领者
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希望突破职业瓶颈，实现职场转型
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希望拥有和谐人际关系的职场人
人人都是领导者，做你自己的CEO
你说这些听上去都很美好，可是……你还不是领导者，你也没有团队要带领，这样的职场进阶课程实在不适合你。
真的是这样的吗？
新的一年开启，你是不是有强烈的冲动想要过好每一天？
想要升职加薪，想要个人成长，想要有所成就？
在这个项目中，参与者将学习善解人意的沟通方式，以便在面对有挑战性的话题时，对不同意见和想法持开放态度；
参与者通过学习新的技能，从不同的角度看待问题，从而提出更高效的解决方案；
参与者拥有更强的能力来提高绩效，更轻松地应对变化和挑战。
这些，是不是你想要的？通过36天沉浸式的团队学习，更好地领导自己，做自己的CEO!
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导师介绍
专注领域
擅长将“非暴力沟通”萃取成清晰易懂、极具体验性和实用性的课程与教学法；
丰富的教练经验、在组织内开展非暴力沟通的培训经验；作为美国湾区非暴力沟通领导力项目带领老师十余年。
他精准的同理共情力以及清晰的逻辑，时常让个案演示对象和学员们为之惊叹！
经历
Francois老师最早的职业生涯是一名太阳马戏团的音乐演奏家，自从相遇非暴力沟通后便全心投入助人者的工作中，也造就了他将创造力、音乐带到课堂与学员的心中的独特性。
从2016年开始，Francois老师开始与NVC中文学院一起工作，对于如何在中国授课积累了丰富的经验，深受中国学员喜爱，由于老师太太的妈妈出生在中国的缘故，与中国有着特别的情感连接。
出版物
《无指责状态》
用同理心音乐撬动改变
专注领域
经历了超过20年在“人的完整和自由”上的探索，刘轶老师持续深耕于为个人以及组织和系统带来支持生命丰盈、整体安康的教育，从而推动由内而外的范式转变。
除此以外，她的职业与学术经验还包括：跨文化与多元融合，参与式协作引导，可持续发展与生态社区营造、视觉人类学与文化研究
工作特点
整合（不论是在工作手法上还是在对蜕变转化的系统性关注上）、创意、流动、同理临在
经历
过去二十年她的学习和工作足迹包括东亚、欧洲、西非、美国，并在成人学习与发展、沟通与传播领域积累了超过十年与不同群体的工作经验，曾就职于外企、联合国&维和部队、中欧企业管理咨询公司、大学。
主要服务客户：500强外企、成长群体、国际公共机构如基金会、大学等。
她的工作深受着非暴力沟通、人智学、人类学、东西方文化、生命和文化整合发展、与可持续发展的影响。
04
课程安排
2022年11.03~12.20
1次开营&先导课：11. 3(周四20:00-21:30，Francois)
6次主课：11.8、15、22、29 / 12.6、13(每周二20:00-22:00，Francois)
1次团体教练：12.20(周二20:00-21:30，刘轶)
6次团体深化辅导：周中晚间(具体时间待定，刘轶)
主题 | |
1 | 开营&先导课 |
2 | 区分同理回应和非同理的回应 |
3 | 同理回应的力量 |
4 | 从习性反应到体贴应对 |
5 | 如何避免指责和抱怨 |
6 | 如何应用同理使每一次沟通都高效 |
7 | 如何达成合作并强化协议 |
8 | 团体教练 |
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学员分享
Behappy
这门课程学了马上就能去练，而且非常简单，可以在工作场合上时常去倾听，反而在工作的一种效率或者共识更容易达到。还让我感到庆祝的是，它还提高了我在它学习中的很多的练习。而且Francois课上还会跟我做个案和督导，有被看见。
英子
第一，这个课程让我看到了自己很多的需要。第二，我能意识到原来意识不到的那种阶层的权力。但是这个课程带给我最大的一个收获，就是（让我意识到）那个结果已经不重要了，我和对方的连结其实是最重要的。
林英
这个课程对我来说是很有帮助的，是我意想不到的一份礼物，觉得我好像一下就放松。就是觉得我前半生特别打拼，突然觉得我为什么还要为一种这样的结构性动力去做我下半生的事情？就是(这个课程帮助我看到)有一部分受外界主流价值观的影响，如果我个人觉得跟随这个世界的运作方式去运作自己的时候，我觉得不太幸福时，那么停下来，对我们自己和对别人也是会有贡献的。
Bella
很喜欢老师的带领方式，开头的小游戏活跃团体氛围（毕竟工作了一天，很多小伙伴可能疲劳），中间的多少分钟和互动，让大家更多的是在体验中学习，而不是老师光说，学员光听的教学，让我学习到了老师的带领方式。今晚的课程特别惊艳！无论从学习还是带领的角度，都特别喜欢~
Maple
正在和Francois Beausoleil老师学习“同理心领导力”的课程，因为回答课后作业的问题，让我第一次探讨了自己遇到的“结构性权力”和“结构性特权”，并清晰了我又是如何应对这些现状的。想不到，非暴力沟通可以在这些“地段”帮助我拓展更多的空间、看到更多的选择！
海旻
（学习后）更有系统性的觉知自己，像地图一样，知道自己在哪里，然后只需要自己要去向哪里。
帅君
老师在跟学员的互动中，从来没有一句“暗含否定”的话，哪怕学员有可能偏了一点点，也不会直接指出来。会不断地做出同理反映和猜测引导。老师的时间掌控也特别强，课程内容安排和进度有条不紊。每讲到一些重要的知识点，会给到大家分组练习、以及跟老师互动的机会和时间。
凌云
庆祝自己在生活和工作中对同理有了更多的觉察和思考，有了更多可能性。庆祝在6周的学习中几位老师精彩的传授，悉心引导和支持，还有伙伴们的陪伴和彼此赋能，让我们在修行的路上都成为更好的自己。
06
课程安排
授课形式
主课：英文授课、中文翻译；
老师讲解和演示&学员练习。
团体共修：为中文普通话。
地点：线上ZOOM交互体验（一年内可反复回看）。
*基于我们四年来的线上课程实践，为大家准备了深入与紧密的学习体验，并获得众多积极反馈。
结课证书&学时累积
1、完成所有内容（1次先导课+6次主课+1次团体教练+6次团体共修+每周打卡+每周课后小组练习）可以获得结业证书，同时可获得课程50%CNVC认证学时积累。（线上实时出勤率90%，缺课部分可通过回看完成）
2、完成所有实时课程内容（1次先导课+6次主课+1次团体教练+6次团体共修），可获得结课证书，同时可获得课程30%CNVC认证学时积累。（线上实时出勤率80%，缺课部分通过回看完成）
*由CNVC认证培训师带领的线上课程（需要互动参与）可以部分计入学时，即本次课程中由Francois老师和刘轶老师带领的内容。
07
报名相关
参加条件
需要一定基础，推荐至少完成2天以上的体验式非暴力沟通基础工作坊
如不确定参与条件，请先咨询后再报名
*欢迎参加最新一期8.27-28由刘轶老师带领的「非暴力沟通」基础版权课(线上)，享受连报优惠，提前做好学习准备(点击查看详情🔗)
学习投资
单人：4980/人
早鸟：4360/人(截止至2022年9月25日)
三人团报：4580/人
复训：2490/人
连报：7380/人
*连报：本期同理心领导力+非暴力沟通基础版权课
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*连报、复训或已加入成长卡的同学直接联系小仙微信NVCnet2020，报名即可。
退改约束
开课前：可无损调整为预存学习资金/或自行转让学位；开课前7天退出，扣除学费10%行政管理费。
开课后：开课后不可转，退出须扣除学费50%，第三次课程后退出不予以退款。
*如遇组织方或老师有人为不可抗拒等特殊因素，根据实际情况退费。
*上述退改约束报名后视为默认同意。
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2022年的非暴力沟通之旅
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